SENTENCIA CONSTITUCIONAL 0049/2003

2)   La finalidad de la diferencia de trato, que debe ser legal y  justa. La protección especial que la Ley brinda al trabajador se traduce, entre otros aspectos,  en la inversión de la prueba, o sea que  sea el empleador el encargado de desvirtuar lo que sustenta el trabajador en su demanda, pues por la  relación de dependencia que  existe entre el primero y el segundo puede resultar en que  el trabajador no cuente con ningún documento por el que pueda demostrar  la existencia de tal relación, haciendo difícil, sino imposible, lograr un resultado favorable en sus peticiones, o que el Juez cuente con los elementos  imprescindibles para adoptar una decisión;