SENTENCIA CONSTITUCIONAL 0558/2011-R

La accionante, denuncia la vulneración de sus derechos a la salud, seguridad social, trabajo, maternidad e inamovilidad laboral, por cuanto EMSA le comunicó que de acuerdo a su contrato a plazo fijo, la relación obrero patronal concluyó el 31 de diciembre de 2009, inmediatamente solicitó su reincorporación por su estado de gestación de casi siete meses, que al ser de conocimiento de la empresa, goza de inamovilidad laboral. Empero, negaron su petición, con el argumento que no le alcanza dicha protección por la suscripción de dos contratos a plazo fijo y por haber mantenido una relación sentimental con un compañero de trabajo; provocándole así un grave perjuicio por su situación de extrema pobreza, dado que al privarle de una fuente de ingresos y los servicios de la seguridad social, se pone en peligro la vida de su hijo y la de su persona. En consecuencia, corresponde dilucidar, en revisión, si tales argumentos son evidentes y si constituyen actos ilegales lesivos a los derechos fundamentales de la accionante, a fin de otorgar o denegar la tutela solicitada.