SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0870/2012
Fecha: 20-Ago-2012
III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
El accionante alega la vulneración de sus derechos al trabajo, a la defensa, a la “seguridad jurídica” a la petición y a la “garantía de un debido proceso legal”, ya que fue despedido mediante memorando de agradecimiento de servicios que se dispuso en reunión de Sala Plena de la Corte Suprema de Justicia -la que estuvo conformada por los ahora codemandados- el 26 de noviembre de 2009, ratificada por reunión extraordinaria de 8 de diciembre del mismo año, en la que también determinaron el cierre de la Sala Civil Primera -donde desempeñaba sus funciones- decisiones que resultan ilegales por cuanto no fueron conformadas por el número de Ministros que se requiere para tener quórum en Sala Plena; asimismo, denuncia que se dio preferencia al personal que contaba con la “confianza” de los Ministros -ahora codemandados- para la continuidad de sus funciones dentro de la institución.
- acción de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.2. Derechos y garantía supuestamente vulnerados
- a)
- I.2.1. Ratificación de la acción
- I.2.2. Informe de las autoridades demandadas
- 1)
- improcedente
- I.3. Consideraciones de Sala
- II.3.
- II.6.
- II.7.
- II.9.
- II.11.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. Naturaleza jurídica de la acción de amparo constitucional
- excepto aquellas personas que desempeñen cargos electivos, las designadas y los designados, y quienes ejerzan funciones de libre nombramiento
- , y los funcionarios que se requiera de acuerdo con las necesidades del trabajo, los mismos que serán elegidos o removidos si hubiera causa en Sala Plena,
- Auxiliares,
- 'Toda persona para ingresar a trabajar en el Poder Judicial, en calidad de funcionario, deberá haber cumplido satisfactoriamente los procesos de selección contemplados en las disposiciones normativas correspondientes'.
- declara que el personal de apoyo jurisdiccional y administrativo no goza de la protección y los derechos reconocidos por el citado Reglamento, por no haberse cumplido ningún procedimiento de selección
- III.3. Sobre el derecho de petición
- . La existencia de una petición oral o escrita; 2. La falta de respuesta material y en tiempo razonable a la solicitud
- III.4. Análisis del caso concreto
- -
- Con relación al derecho de petición
- “conceder”
- 1ºAPROB