SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1365/2012

II.5.  Consta nota de 17 diciembre de 2009, por la cual la accionante hizo conocer que se encontraba embarazada de trece semanas a Hugo Loayza -Alcalde Municipal de Sucre-; solicitando la inamovilidad laboral por su estado de gestación (fs. 9), la misma que mereció pronunciamiento del informe jurídico 757/09 de 14 diciembre de 2009, que señala lo siguiente: 1) La accionante suscribió Convenio a partir del 12 de enero hasta el 18 de diciembre 2009, y que tiene siete semanas de gestación; 2) Por su estado gozaría de lo previsto en el art 48 de la CPE; 3) Por la modalidad de trabajo “Modalidad de  Convenio” (sic) que tiene con el Gobierno Municipal, se trata de un contrato civil, que cuya cláusula quinta establece que el interesado no percibirá beneficios sociales y otros, estando inmersa en esa restricción la inamovilidad laboral; 4) Con la suscripción de los contratos expresó su voluntad conforme a lo previsto en el Código Civil; 5) La SC “0109/2006-R” establece que toda mujer embarazada goza del benefició de inamovilidad; empero, en caso de contratos a plazo fijo; tanto el empleador con el trabajador conocen la fecha cierta de la conclusión de la relación laboral, sea esto en el sector público o privado (fs. 5 a 8).