SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0074/2013-L

Mediante memorándum 37/05, su representado “fue contratado por 89 días a partir del 9 de febrero de 2005” (sic), como Responsable de la Unidad Forestal y Medio Ambiente de la Alcaldía -ahora Gobierno Autónomo Municipal- de Monteagudo, continuando con su trabajo después de vencido el plazo indicado y produciéndose en consecuencia su tácita recontratación con los efectos de trabajador permanente en forma continua hasta el mes de mayo de 2010.

Al respecto, habiéndose producido el cambio de Alcalde Municipal, su representado fue destituido mediante memorándum 31/10 de 31 de mayo de 2010, cuando el mismo era padre de dos hijas que se hallaban de 7 a 8 meses de gestación; es así que, por intermedio de la Jefatura Regional del Trabajo, la institución mencionada ofreció la reincorporación del representado de la accionante, a partir del 1 de octubre del citado año, con la condición de no cobrar los cuatro meses de trabajo en que estuvo cesante, ofrecimiento que fue desestimado por su representado al vulnerar su derecho de inamovilidad laboral. Empero, se prosiguieron desarrollando reuniones de conciliación en la citada Jefatura del Trabajo, manteniendo el citado Gobierno Autónomo Municipal, su posición de no cancelar los cuatro meses indicados, realizándose la última audiencia el 19 de octubre del referido año.

Posteriormente, mediante memorándum 072/10 de 3 de noviembre de 2010, emitido por la autoridad -ahora demandada-, se hizo conocer la recontratación de su representado por ochenta y nueve días, como Jefe de la Unidad de Recursos Naturales y Medio Ambiente de ésta referida institución, cuando su poderdante no aceptó ése ofrecimiento y ni siquiera se habría perfeccionado su contrato.