SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0903/2013

II.2. Por Sentencia 16 de 20 de febrero de 2008, el Juez Tercero del Trabajo y Seguridad Social, declaró probada en parte la demanda interpuesta por el Sindicato de Trabajadores de COTAS Ltda., sosteniendo que de los setenta y un trabajadores excluidos de los beneficios de la prima vacacional, del fondo de retiro y del bono de antigüedad con escala en base al sueldo percibido, treinta de ellos son trabajadores antiguos, quienes por motivos personales, previo convenio verbal con su empleadora, presentaron su retiro voluntario con la condición de ser recontratados después del término de treinta días, y los otros cuarenta y un trabajadores, son nuevos; por lo que, en ambos casos se les informó que perdieron el beneficio, lo que constituye una discriminación excluyente de los trabajadores antiguos; por lo tanto corresponde la ampliación del derecho a la prima vacacional del fondo de retiro en el 10% (con aporte del 5% patronal y 5% de parte del trabajador), para ser devuelto cuando el trabajador deje de prestar su servicios para la empleadora, así también le corresponde el derecho de bono de antigüedad en el porcentaje correspondiente de acuerdo a sus años de servicios desde su ingreso original o desde su recontratación a todos los trabajadores de la demandada, entre los que se encuentran los setenta y un excluidos, lo cual debe ser desde la notificación con el presente fallo, pero no en la cuantía demandada, por no corresponder el pago retroactivo, ya que en el caso de los trabajadores antiguos y recontratados en forma voluntaria rompieron la relación laboral que tenían con la demandada y en el caso de los trabajadores contratados como nuevos, iniciaron y desarrollaron su relación laboral con nuevas condiciones de trabajo y en ningún momento tuvieron efectivamente los derechos demandados (fs. 33 a 39).