SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0390/2014

La Sala Civil y Comercial Segunda del Tribunal Departamental de Justicia de La Paz, constituida en Tribunal de garantías, por Resolución 86/13 de 13 de diciembre de 2013, cursante de fs. 595 a 598, concedió en parte la tutela solicitada, disponiendo que el demandado en su condición de Ministro del Trabajo, Empleo y Previsión Social, reincorpore al ahora accionante, en el mismo nivel en el que se encontraba a momento de su destitución otorgando para ello el plazo de cinco días hábiles a partir de la fecha de la resolución; salvando los derechos al pago de sueldos devengados, incrementos y otros que fueron solicitados, a la vía legal correspondiente, en base a los siguientes fundamentos: 1) En función a los valores y principios de igualdad y justicia, las personas con capacidades diferentes, son considerados como grupo de atención prioritaria, cuyos derechos fundamentales y garantías constitucionales deben ser tutelados de forma inmediata; 2) La Constitución Política del Estado y la Ley General para Personas con Discapacidad -aun en vigencia por determinación de la disposición final única  de la Ley 223- el DS 29608 otorga protección especial a las personas con capacidades diferentes y a los padres o tutores que loso tengan bajo su dependencia, estableciendo la inamovilidad laboral como resguardo de sus derechos fundamentales al trabajo y a la remuneración justa que asegure una vida digna y a su familia; 3) Los derechos reconocidos por la Constitución Política del Estado son directamente aplicables conforme el art. 109.I de la citada norma; 4) El accionante de encuentra dentro del ámbito de protección establecido por el art. 70 de la Ley Fundamental, dado que es padre de una persona con discapacidad del 30%; y, 5) Los cónyuges, padres, madres y/o tutores de hijos con discapacidad, no pueden ser removidos de sus fuentes laborales, debido a que el orden constitucional y legal tienen la finalidad de asegurar a las personas con capacidades diferentes el goce efectivo de sus derechos a través la satisfacción de sus necesidades como salud, educación, alimentación, desarrollo integral entre otros, siendo fundamental la fuente laboral de quienes estén a su cargo, constituyéndose su remuneración el medio para alcanzar una vida digna.