SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1095/2014

El accionante cuestiona la constitucionalidad del art. 3 en su frase: “El personal femenino tampoco podrá exceder del 45%, en las empresas o establecimientos que, por su índole, no requieran usar del trabajo de éstas en una mayor proporción…” y la palabra “mujeres” de los arts. 59 y 60 de la LGT y 52 y 53 del DS 244, por ser presuntamente contrarios a los arts. 13.II y IV, 14.I, II y III, 46.I y II de la CPE; por considerar que, discriminan a las mujeres por su condición de tales, aparentando una protección de género que no es cierta, estableciendo parámetros catalogados hace más de medio siglo, que en la actualidad son excluyentes de las féminas y se asienta en criterios patriarcales, cuando ahora, el Estado Plurinacional se sustenta en valores como la igualdad de oportunidades y la construcción de una sociedad sin discriminación, con incorporación de las mujeres al trabajo.