SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0021/2015-S1

II.8.    Por memorial de 5 de febrero de 2014, presentado en la misma fecha ante la Jefatura Departamental de Trabajo de Beni, la CNS, Mario Ribera Arteaga, indicó que había sido notificado con la conminatoria 011/2014 e interpuso recurso de revocatoria dentro de la causa seguida por Christian Alejandro Claros Balderrama para su reincorporación laboral, solicitando se deje sin efecto la misma, bajo los siguientes fundamentos: 1) El ahora accionante tenía suscrito un contrato de 1 de marzo de 2012, sujeto a normas administrativas y no así a la Ley General del Trabajo; 2) No estaba sujeto a un horario de entrada y salida del trabajo, ni cumplía el horario de 8 o 6 horas como el resto del personal de la institución; 3) El segundo contrato suscrito en la gestión 2013, constituye un contrato por compra de servicio externos, toda vez que el contratado facturaba por sus servicios; 4) Habían semanas en las cuales no desarrollaba tareas que se le encomendaban, sino que delegaba su responsabilidad a terceras personas porque él trabajaba en la Oficina de la Embajada de Cuba; 5) Si bien la ley protege a los trabajadores, no obliga a una institución a mantener a un trabajador que no le resulta útil o que no cumple con la expectativa que se esperaba, y que siempre ha causado un desfase en el funcionamiento de los equipos, que muchas veces sufrían desperfectos y el encargado de mantenimiento nunca estaba presente; 6) A la fecha, su hija menor tenía cumplido un año de edad, aspecto que de mala fe no fue puesto a conocimiento de la Jefatura Departamental de Trabajo, por lo cual no habría inamovilidad por la aplicación del “DS 0012”, aspecto fundamental de la conminatoria 011/2014; y, 7) “El trabajador tenía conocimiento de la fecha de vencimiento de su contrato 31 de diciembre de 2014 (…). Que el trabajador, en su oportunidad debió hacer saber a la Institución su pretensión de cancelación de los aguinaldos…” (sic) (fs. 25 a 29).