SENTENCIA CONSTITUCIONAL Plurinacional 0638/2016-S2
Fecha: 30-May-2016
III.2. Análisis del caso concreto
El accionante refiere que las autoridades demandadas dentro del proceso administrativo interno determinaron destituirlo de su cargo de Jefe Administrativo y Financiero de la Oficina Departamental del Órgano Judicial de Chuquisaca, sin tomar en cuenta la protección reforzada por inamovilidad laborad por discapacidad con la que cuenta.
Establecida la problemática planteada, de los datos que cursan en el expediente se advierte que el accionante presentó certificación de discapacidad de 26 de octubre de 2015, en el que el Responsable del Área de Registro y Carnetizacion de la Dirección Departamental de la Persona con Discapacidad (DIDEPEDIS) certifica que revisado el Sistema de Registro Único Nacional de Personas con Discapacidad (CIPRUN-PCD), Enrique Manuel Pacheco Cuellar se encontraría registrado con un tipo de discapacidad múltiple y deficiencia psicológica y física, que correspondería a una discapacidad moderada del 30%.
- acción de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.2. Derechos supuestamente vulnerados
- I.1.3. Petitorio
- a)
- 1)
- i)
- concedió
- II.1.
- II.2.
- II.3.
- II.4.
- II.5.
- II.6.
- II.7.
- II.9.
- II.10.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. Marco normativo sobre inamovilidad y estabilidad laboral de las personas discapacitadas
- Las personas con discapacidad que presten servicios en los sectores público o privado, gozarán de inamovilidad en su puesto de trabajo, excepto por las causales establecidas por Ley.
- el art. 70.1 de la citada Norma Suprema, señala: “Toda persona con discapacidad goza de los siguientes derechos: (…) A ser protegido por su familia y por el Estado’
- El art. 34.II de la Ley General para Personas con Discapacidad, señala: ‘El Estado Plurinacional de Bolivia garantizará la inamovilidad laboral a las personas con discapacidad, cónyuges, padres, madres y/o tutores de hijos con discapacidad, siempre y cuando cumplan con la normativa vigente y no existan causales que justifiquen debidamente su despido’”
- III.2. Análisis del caso concreto
- siempre y cuando cumplan con la normativa vigente y no existan causales que justifiquen debidamente su despido
- recomendando a la MAE de la DAF del Órgano Judicial cesar en sus funciones a Enrique Manuel Pacheco Cuéllar como Jefe Administrativo y Financiero de Chuquisaca, por generar incompatibilidad a los otros dos funcionarios
- recomendando a la MAE cesar en sus funciones a Enrique Manuel Pacheco Cuellar como Jefe Administrativo y Financiero de Chuquisaca, por generar incompatibilidad a los otros dos funcionarios
- REVOCAR