SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0892/2017-S3

La accionante denuncia la vulneración de sus derechos a la vida, a la salud, a la seguridad social, a la inamovilidad laboral, al trabajo, a la estabilidad laboral y a la “seguridad jurídica”, alegando que después de concluir la vigencia del primer contrato administrativo de prestación de servicios de consultoría por producto que suscribió con la UMSS, continuó desarrollando actividades laborales, produciéndose así la tácita reconducción. Luego, se suscribió un segundo contrato de prestación de servicios en línea por producto desde el 1 de abril hasta el 31 de diciembre de 2016, en cuya vigencia -mayo- nació su hija, y posteriormente, una vez concluida esa relación contractual, continuó prestando sus servicios hasta el 31 de enero de 2017, en cuyo interín se enteró que se encontraba en estado de gravidez de dos meses, habiendo comunicado al empleador esa situación; fue despedida de forma ilegal, acudió con su reclamo ante la Jefatura Departamental de Trabajo, Empleo y Previsión Social de Cochabamba, instancia que mediante Conminatoria MTEPS/JDTCBBA 56/2017 de 27 de marzo -de reincorporación laboral-, dispuso que se la reincorpore a su fuente laboral, pero dicha Conminatoria no fue cumplida por la autoridad hoy demandada.