SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0781/2018-S3

Iván Rodrigo Vaca Parrado en representación legal de Adrián Estaban Oliva Alcázar, Gobernador del Gobierno Autónomo Departamental de Tarija, mediante informe escrito presentado en audiencia, cursante de fs. 82 a 84, señaló que: i) Negó la vulneración de derechos del accionante, previo a la emisión del Memorándum GOB/A/RR.HH/077/2018, existen informes que acreditan la inasistencia del prenombrado a su fuente laboral por diez días continuos en un mes, que comprende del 7 a 11 y del 14 a 18 de noviembre de 2016, por lo que, no se trata de un despido injustificado;  ii) Se aplicó estrictamente lo dispuesto en el art. 53 del Reglamento Interno de Personal de la institución -Anexo de la Resolución Administrativa 247/2016-, que determinó que la desvinculación laboral no exige el inicio del proceso administrativo por inasistencia o abandono injustificado por tres días hábiles continuos o seis discontinuos, en el transcurso de un mes o por alterar o falsificar documentos u otros documentos en forma flagrante; y, iii) El Reglamento mencionado fue aplicado dentro del caso conocido en la SCP 0439/2017-S2; iv) No siendo óbice el 39% de incapacidad auditiva, para entender o comprender el desempeño de los actos realizados por el impetrante de tutela; v) Tampoco es cierto que la SCP 0439/2017-S2, no tenga relación de la decisión, dado que la misma problemática refiere al factor discapacidad y la aplicación del Reglamento Interno de Personal; no interesa la desvinculación del tutor o la persona con discapacidad, pues lo que importaría es el abandono continuo de su fuente laboral, situación en la que no es necesario proceso administrativo previo; por lo que, solicitó se deniegue la tutela solicitada.