SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0020/2018-S3

II.1.    Por pliego petitorio gestión 2013, presentado el 22 de noviembre de 2013, ante la Jefatura Departamental de Trabajo Santa Cruz, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social el STUAGRM demandó contra la UAGRM, la conformación de la junta de conciliación y de no producirse la misma, se derive el conflicto a la jurisdicción arbitral, por lo que solicitó entre otros puntos y para el caso concreto, en su Punto 1: Se deje sin efecto la doble escala laboral o diferenciada del bono de antigüedad para todos los trabajadores de la UAGRM, mediante reajuste y adecuación de la nueva escala a los niveles fijados en la antigua escala salarial, establecida en el Reglamento Interno de Personal de la UAGRM, aprobado mediante Resolución “ICU 020/1989 de 15 de marzo”; en definitiva se proceda a la abolición del tratamiento discriminatorio en cuanto a la categoría o bono de antigüedad (fs. 534 a 538).