Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0160/2018-S1
Fecha: 25-Abr-2018
II.4.
II.4. Por escrito de 29 de marzo de 2017, el accionante puso en conocimiento al Jefe de Recursos Humanos de la UAGRM, su condición de progenitor de un ser en gestación contando por ello con inamovilidad laboral. Adjuntando al efecto, carnet de salud, informe ecográfico, testimonio de reconocimiento de hijo ad-vientre y cédulas de identidad (fs. 1 a 9).
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- a)
- 1)
- i)
- denegó
- II.1.
- II.2.
- II.4.
- II.5.
- II.6.
- II.7.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1.
- En caso de que una trabajadora o un trabajador, ante un eventual retiro intempestivo sin causa legal justificada
- esto debido a que la justicia constitucional sólo viabiliza la tutela inmediata ante la decisión unilateral del empleador que opta por un despido intempestivo
- III.2. Análisis del caso concreto
- Contrato de Trabajo a Plazo Fijo PF 117/2016,
- CONFIRMAR