Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0160/2018-S1
Fecha: 25-Abr-2018
III.2. Análisis del caso concreto
El accionante alega la vulneración de sus derechos al trabajo, a la estabilidad e inamovilidad laboral, al salario y a las prestaciones sociales, prenatal, natal y de lactancia; por cuanto, el Rector de la UAGRM -ahora demandado- lo despidió arbitrariamente, pese de haber sido contratado para realizar tareas propias y permanentes de dicha casa superior de estudios, existir tácita reconducción de acuerdo al art. 21 LGT y tener a momento de su despido la condición de padre progenitor; por lo que, la Jefatura Departamental de Trabajo de Santa Cruz, emitió a su favor la Conminatoria de Reincorporación Laboral JDTS/CONM.090/2017 de 10 de agosto, la cual fue incumplida por dicha entidad, a pesar de su legal notificación.
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- a)
- 1)
- i)
- denegó
- II.1.
- II.2.
- II.4.
- II.5.
- II.6.
- II.7.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1.
- En caso de que una trabajadora o un trabajador, ante un eventual retiro intempestivo sin causa legal justificada
- esto debido a que la justicia constitucional sólo viabiliza la tutela inmediata ante la decisión unilateral del empleador que opta por un despido intempestivo
- III.2. Análisis del caso concreto
- Contrato de Trabajo a Plazo Fijo PF 117/2016,
- CONFIRMAR