SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0561/2020-S3

Describiendo la normativa que fue mencionada en la conminatoria emitida a su favor, citó a la Ley 321 de 18 de diciembre de 2012 que en su art. 1 establece que: “Se incorpora al ámbito de aplicación de la Ley General del Trabajo, a las trabajadoras y los trabajadores asalariados permanentes QUE DESEMPEÑEN FUNCIONES EN SERVICIOS MANUALES Y TÉCNICO OPERATIVO ADMINISTRATIVO DE LOS GOBIERNOS AUTONOMOS MUNICIPALES DE CAPITALES DE DEPARTAMENTO DE EI ALTO DE LA PAZ, quienes GOZARAN DE LOS DERECHOS Y BENEFICIOS QUE LA LEY GENERAL DEL TRABAJO y sus normas complementarias…” (sic); señalando que, la denuncia es por considerar que la parte accionada no cumplió a cabalidad lo dispuesto por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social mediante su Jefatura Regional, glosando además como actos ilegales e indebidos que fue convocado por dicha entidad edil, apersonándose ante la Unidad de Contrataciones de la misma, donde se entrevistó con el Jefe de la Unidad “Elio Machaca”, quien le manifestó que su contrato estaba listo; empero, luego de leer las cláusulas advirtió que se trataba únicamente de un contrato eventual a plazo fijo a partir del 14 de mayo de 2019, lo cual, a su criterio lo llevaría a perder la continuidad de los años de trabajo para poder reclamar una reincorporación ante cualquier entidad, perdiendo sus derechos laborales, llegando a ser perjudicado a futuro, deviniendo en que la parte accionada incumplió la nominada conminatoria, burlando las disposiciones constitucionales y laborales.