SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0269/2021-S3
Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia

SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0269/2021-S3

Fecha: 26-May-2021

Impugnación del SSU.- Puntos de reclamo

El representante legal del SSU, sostuvo que Hernán Delgadillo Dorado y Jamil Marcelo Mendoza Araoz -terceros interesados-, incurrieron en doble percepción salarial, que sumada sería superior al sueldo del Presidente del Estado, sin prestar declaraciones juradas, pese a que el segundo de los nombrados, como Jefe de RR.HH., emitía comunicados a tal fin; asimismo, según se evidencia de las planillas y boletas de pago, cobraban por su trabajo en el SSU y en la UMSS por treinta días, teniendo sobre posición de horarios -al efecto grafican el cuadro sobre los días, horas, materias de trabajo como docentes, y el tiempo no trabajado en el SSU-, señalando que debió considerarse la distancia que debían recorrer entre ambas instituciones para desempeñar las dos funciones, que por lógica tales tiempos serían relevantes “…pues las horas robadas…” (sic), se usaron para otros fines en perjuicio del SSU; por lo que, dada la gravedad del hecho, debía revocarse la Resolución de sobreseimiento; toda vez que, según la Ley 004 es finalidad de la administración de justicia sancionar hechos de corrupción, además de asumir otras acciones para la recuperación del daño económico generado; sin embargo, dicha Resolución intenta dejar en la impunidad estos hechos.

Asimismo, se alegó que la Resolución de sobreseimiento no realiza un análisis completo y legal de todos los elementos, solo realiza una descripción de los mismos sin valorarlos integralmente, pero argumentan que los elementos de convicción serían insuficientes para fundar una acusación, que sus sueldos provienen de su trabajo en la UMSS y el SSU, pudiendo la Universidad aplicar su normativa en caso de existir incompatibilidad, sin considerar que ambas instituciones fueron engañadas, existiendo dolo; por lo que la Resolución de sobreseimiento es incompleta, ilegal e irrazonable.