Auto Supremo AS/0492/2012

En el fondo, reclamó que la aplicación del artículo 16. e) de la Ley General del Trabajo conexo con el artículo 9. e) de su Decreto Reglamentario, no se encuentra supeditado a la emisión de una resolución por parte de Miembros de un Tribunal Sumarial emergente de un proceso administrativo interno a ser ventilado al interior de la empresa, por lo que al haberse evidenciado que el ex trabajador habría incurrido en la transgresión y contravención a disposiciones legales y reglamentos internos, la Cooperativa procedió a la desvinculación laboral del ex trabajador en el marco de los dispuesto en el artículo 16. e) de la Ley General del Trabajo conexo con el artículo 9. e) de su Decreto Reglamentario, concordante con la parte in fine de la Cláusula Cuarta del Contrato de trabajo a plazo fijo, máxime si se toma en cuenta que por imperio de lo previsto en el artículo 14. IV de la Constitución Política del Estado, nadie se encuentra obligado hacer lo que la Constitución y las Leyes no manden y en el entendido de que tanto el artículo 2. 1 de la Resolución Ministerial Nº 551/06 y artículo 1 de la Resolución Administrativa Nº 651/07 de 27 de abril de 2007 emitidas por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, fueron abrogadas por la disposición derogatoria de la Resolución Ministerial Nº 611/09 de 27 de agosto de 2009, aspecto que no fue considerado por el Tribunal ad quem, tampoco tomaron en cuenta lo dispuesto en el artículo 1 de la Resolución Ministerial Nº 737/09 de 29 de septiembre de 2009