Auto Supremo AS/0781/2013

Por otra parte, en relación al error de derecho, en cuanto se habría otorgado un valor diferente al que la ley le atribuye a determinada prueba; conforme a los fundamentos expuestos, no resulta procedente, pretender establecer la existencia de una relación de orden civil, tomando como estricta referencia las cláusulas de los contratos suscritos, cuando en contraste y conforme a la totalidad de los antecedentes y probanzas, tal cual se estableció en instancia, se concluye la concurrencia de las características propias de una relación laboral sujeta a la Ley General del Trabajo y normas conexas, al observarse dependencia, subordinación y prestación de trabajo por cuenta ajena, así como la percepción de un sueldo o salario, conforme a lo dispuesto por los artículos 1 y 2 del Decreto Supremo Nº 23570 de 26 de julio de 1993, concordantes con el artículo 2 del Decreto Supremo Nº 28699 de 1º de mayo de 2006, así como la aplicación del artículo 1 de la Resolución Ministerial Nº 193/72 de 15 de mayo de 1972; debiendo en consecuencia dar aplicación a lo prescrito por el artículo 48. II de la Constitución Política del Estado; toda vez, y tal cual se señalo anteriormente, los derechos y beneficios reconocidos a los trabajadores son irrenunciables, siendo nula cualquier convención o acuerdo en contrario o que tienda a burlar sus efectos, conforme lo estableció el artículo 162. II de la Constitución Política del Estado (abrogada) y establece el artículo 48. III de la actual Constitución Política del Estado, en relación con el artículo 4 de la Ley General del Trabajo; debiendo primar lo real sobre lo aparente