d) Manifiesta que con respecto al incremento salarial, el Seguro Social Universitario, financia los haberes
d) Manifiesta que con respecto al incremento salarial, el Seguro Social Universitario, financia los haberes con recursos específicos siendo una Ley de Carácter Nacional de conocimiento y aplicación obligatoria, señalado en la Ley 455, (Ley del Presupuesto General del Estado gestión 2014). Al resolver el presente caso, no se tomó en cuenta el art. 3 de la Ley de 11 de diciembre de 2013 Ley de Presupuesto General- Gestión 2014; normativa que plenamente demuestra que el Seguro Social Universitario es una Institución de Seguridad Social que genera y administra recursos propios, en merito a lo cual el incremento salarial, estará sujeto a la Disponibilidad y Sostenibilidad
- De la revisión del recurso de casación, se extrae como motivos, los siguientes
- b) Señaló que el art
- c) En cumplimiento a la normativa señalada, al no considerarse un despido indirecto, se
- d) Manifiesta que con respecto al incremento salarial, el Seguro Social Universitario, financia los haberes
- e) Indica que se debe aclarar el DS Nº 1988 de 1º de mayo de
- f) Señala que, con relación al estudio de sostenibilidad y disponibilidad, el INASES es el
- Que, así planteado el recurso de casación, sin respuesta al mismo, los antecedentes del proceso
- El art
- Con relación al incremento del 10% el DS Nº 1988 de 1º de mayo de
- De lo señalado, se establece que el seguro demandado debió acreditar la resolución correspondiente debidamente
- De lo precedentemente señalado, y con el propósito de precautelar a los trabajadores, considerados
- En ese sentido, el art
- Por ello, es que uno de los principios rectores que guía la actuación de la
- En ese sentido, se advierte que en el caso de análisis, se colige que la
- Bajo esos parámetros, se concluye que al no ser evidentes las infracciones denunciadas en el
- Sin costas en aplicación de los arts
- Regístrese, notifíquese y devuélvase
- Firmado