Auto Supremo AS/0025/2018

Expresa también que el auto de vista recurrido niega la relación laboral con su ex empleador, por falta de pago o remuneración, siendo que en la demanda expresa que percibe un salario mensual de Bs. 24,500, además de acreditarse en fs. 76 de obrados un anticipo de salario pero que asimismo, la falta de pago de los salarios, no convierte una relación laboral en civil.
Además de expresar que la falta de una remuneración mensual no es un requisito para que la relación laboral se convierta en una relación civil, siendo que una de las características de la relación civil es justamente la existencia de un contrato, es decir, que los contratos deben ser por escrito y con cláusula obligatoria, caso contrario, no existe la relación laboral, bajo pena de nulidad, de acuerdo a lo establecido en los art. 3 y 4 del D.S. 107/ 2009, lo que demuestra que los contratos civiles deben formarse por escrito, y no como equivocadamente ha valorado el tribual Ad quen en el auto de vista recurrido, que sería la falta de comprobantes de pago de sueldos, lo que convertiría mi relación en civil