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2.- Denuncia que durante los 5 años, 4 meses y 25 días que trabajó para el empleador, no se le reconoció el pago dominical y feriados porque dada la naturaleza de la actividad laboral que desarrollaba (ordeñador de lechería), tenía que trabajar domingos y feriados, pero tanto el Juez a quo como el Tribunal Ad quem, no aplicaron el principio proteccionista para que, en resguardo de sus derechos, se incluya como parte de los derechos adquiridos el pago por trabajo en días domingo y feriados, incurriendo así en aplicación indebida de las normas citadas y en error de derecho, al no reparar los agravios sustentados y demostrados en apelación
- Sentencia
- En grado de apelación deducida por el demandante de fs
- Ante la determinación del citado Auto de Vista, interpusieron recurso de casación el demandante Rodrigo
- En cumplimiento del citado Auto Supremo N° 581, la Sala Contenciosa y Contenciosa Administrativa, Social
- II.- RECURSO DE CASACIÓN
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- Finaliza expresando que, tomando en cuenta el salario mínimo vigente al tiempo de la liquidación,
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- Petitorio
- Doctrina aplicable al caso
- En ese sentido, el art
- Del mismo modo, en materia social, se ha instituido como regla constitucional el principio de
- Ahora bien, es preciso establecer que la antigüedad laboral está definida como el conjunto de
- En ese sentido, nuestra legislación estableció en el art
- A ello, el art
- Posteriormente, dicho bono fue regulado, en relación a la naturaleza de la fuente laboral, conforme
- Finalmente, corresponde señalar que de acuerdo al art
- En base a la doctrina aplicable y a los argumentos de la parte recurrente, se
- Por consiguiente, al momento de liquidarse este derecho laboral a favor del actor, los Jueces
- En ese sentido y a manera de mayor abundamiento; corresponde hacer notar que, el cálculo
- Por lo anteriormente expuesto y considerando que, en materia laboral, el principio protector juega uno
- Respecto al reclamo del numeral 2), referido a que no se le reconoció el pago
- Bajo estos parámetros, se concluye que al ser evidentes en parte los extremos denunciados en
- POR TANTO: La Sala Contenciosa, Contencioso Administrativa, Social y Administrativa Primera del Tribunal Supremo de
- Sin responsabilidad de multa por ser excusable el error
- Regístrese, notifíquese y devuélvase.