Marcelo Ernesto Torríco Teran y Nestor Oscar Craviotto (este último mediante su apoderado), por escrito
Marcelo Ernesto Torríco Teran y Nestor Oscar Craviotto (este último mediante su apoderado), por escrito de fs. 13 a 14, aclarado a fs. 16, ratificado, subsanado y aclarado mediante escrito de fs. 84 a 85; 108 a 109 y 110 a 111, explican que mediante contratos verbales, el Club “The Strongest” a ambos profesionales los contrato en fecha 1º de julio de 2014; al señor Marcelo Ernesto Torrico Terán, como entrenador de arqueros, con un sueldo mensual de $us.1.400 y al señor Nestor Oscar Craviotto como Director Técnico (incluido el ayudante de campo y preparador físico) con un sueldo mensual de $us.15.000, habiendo sido “exonerados intempestivamente” de su fuente laboral, el 9 de abril de 2015, “señalándonos simplemente el Presidente de la entidad: “que ya no trabajamos más en el club”, textual, sin justificativo alguno y en conferencia de prensa, se ratificó ese extremo, como se demuestra por la prueba adjunta”
- VISTOS: El recurso de casación, interpuesto por el Club “The Strongest”, mediante su representante, cursante
- Marcelo Ernesto Torríco Teran y Nestor Oscar Craviotto (este último mediante su apoderado), por escrito
- Tiempo de trabajo: 9 meses y 9 días
- TOTAL:$us.98.962,48
- b) La autoridad judicial, mediante Auto Interlocutorio Nº 054/2015 de 9 de julio, cursante de
- El Club “The Strongest”, mediante su representante, nuevamente interpone –esta vez contra el escrito de
- Por su parte los dos demandantes, con la finalidad de dar cumplimiento al Auto Interlocutorio
- La autoridad judicial de primera instancia, mediante Auto Interlocutorio Nº 024/2016, de 6 de abril,
- Ingreso: 1º de julio de 2014, hasta el 9 de abril de 2015
- Tiempo de trabajo: 9 meses y 8 días
- I.3. Auto de Vista
- “Monto que deberá ser cancelado en ejecución de fallos, previo comprobante de pago ante la
- I.4. Motivos del recurso de casación
- II.1. Naturaleza jurídica del derecho laboral
- El art
- II.2. En relación a la prueba en materia laboral y su valoración
- Respecto a la valoración de la prueba en materia laboral, no se activa el principio
- Desde el punto de vista fáctico, el Testimonio de Poder Nº 20/2014, cursante a fs
- POR TANTO: La Sala Contenciosa y Contenciosa Administrativa, Social y Administrativa Segunda, en ejercicio de
- Magistrado Relator: Ricardo Torres Echalar.
