Suprema Corte de Justicia de la Nación
AMPARO DIRECTO 126/2022. 26 DE MAYO DE 2022. UNANIMIDAD DE VOTOS. PONENTE: FERNANDO SILVA GARCÍA. SECRETARIA: MAYRA ALEJANDRA GARCÍA QUISTIANO.
Fecha: 08-Jul-2022
Iv Causa De Rescisión De La Relación De Trabajo
"V. Terminación de la relación o contrato de trabajo para obra o tiempo determinado, en los términos de los artículos 37, fracción I, y 53, fracción III, de esta ley;
"VI. Constancia de haber dado aviso por escrito al trabajador o a la Junta de Conciliación y Arbitraje de la fecha y la causa de su despido;
- Quintoestudio
- I Omisión De La Junta De Juzgar Con Perspectiva De Género
- Artículo La Etapa De Demanda Y Excepciones Se Desarrollará Conforme A Las Normas Siguientes
- Ii Despido Alegado Por La Actora
- Adicionado Dof De Noviembre De
- Este Tipo De Trabajo Deberá Cumplir Con Las Siguientes Condiciones
- B Deberá Justificarse Por Su Carácter Especializado
- La Contratación Debe Estar Justificada Por Su Carácter Especializado
- Iv Presunción Del Vínculo Laboral Derivado De La Diligencia De Inspección
- Como Se Vio Negó De Manera Lisa Y Llana El Vínculo De Trabajo
- Iv Causa De Rescisión De La Relación De Trabajo
- Vii El Contrato De Trabajo
- Xiii Pago De La Participación De Los Trabajadores En Las Utilidades De Las Empresas Y
- V Argumentos Atinentes Al Pago De Prestaciones Extralegales
- Se Suprimen Imágenes
- Imágenes Sin Texto
- Deje Insubsistente El Laudo Reclamado
- Reitere Los Aspectos Que No Fueron Materia De Concesión