CONTRADICCIÓN DE CRITERIOS 2/2023. ENTRE LOS SUSTENTADOS POR EL TERCER, EL NOVENO Y EL DÉCIMO SEXTO TRIBUNALES COLEGIADOS, TODOS EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO. 17 DE FEBRERO DE 2023. DOS VOTOS DE LOS MAGISTRADOS ROSA MARÍA GALVÁN ZÁRATE Y

"‘El «********** ********** ********** **********» prestará sus servicios cubriendo una ruta integral de acuerdo a la zona que le determine «la empresa». Sin embargo, expresamente otorga su voluntad para prestar sus servicios indistintamente en cualquiera de los establecimientos o sucursales de la «la empresa», o en cualquier parte de la República Mexicana.’

"En otro aspecto, la actora refirió en su escrito de demanda que la empresa le proporcionó para el desempeño de las funciones que quedaron descritas, una tablet ********** **********, marca **********, modelo **********, número de tablet **********, con sistema operativo ********** **********, ICCID **********, así como también un vehículo marca ********** ********** ********** ********** ********** ********** ********** ********** **********, modelo **********, color plata sirius, número de motor **********, número de serie **********, con número de placas ********** del Distrito Federal y del cual conservó el contrato de uso de automóvil para **********.

"También el actor ofreció como prueba el ‘plan de mejora’ de fecha veinticinco de agosto de dos mil quince y para perfeccionarlo ofertó el reconocimiento de contenido y firma a cargo de ********** ********** ********** y ********** ********** **********, los cuales, en audiencia de tres de octubre de dos mil dieciséis, se les tuvo reconociendo como suya la firma estampada en dicho documento.

"De dicho documento de advierte que la empresa demandada, por conducto de los superiores jerárquicos del demandado, hicieron del conocimiento al actor de un ‘plan de mejora’ en el cual le informaban, entre otras cosas, que tenía que realizar el plan de trabajo, priorizando visitas a los médicos A y B, logrando coberturas por el 95 % por cada ciclo de estos médicos y fijaron como fecha límite de cumplimiento el treinta de agosto del mismo año y, en caso de incumplimiento, sería considerado como una disminución reiterada e importante de sus actividades y con ello una causal especial de terminación de su relación de trabajo sin responsabilidad para la empresa, no obstante que en el contrato individual de trabajo se estableció en la cláusula décima cuarta, inciso B), referente a las causales de rescisión, el hecho de reducir el ‘********** ********** ********** **********’ su nivel de visitas médicas, repercutiendo con esto en las ventas de la ‘empresa’ sin causa justificada.

"Por otro lado, según el acta de ocho de diciembre de dos mil dieciséis, se llevó a cabo la reinstalación física y material del trabajador en los términos y condiciones siguientes (foja 99):