CONTRADICCIÓN DE CRITERIOS 2/2023. ENTRE LOS SUSTENTADOS POR EL TERCER, EL NOVENO Y EL DÉCIMO SEXTO TRIBUNALES COLEGIADOS, TODOS EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO. 17 DE FEBRERO DE 2023. DOS VOTOS DE LOS MAGISTRADOS ROSA MARÍA GALVÁN ZÁRATE Y

"...

"En ese orden, al analizar y comparar en su integridad las condiciones de trabajo manifestadas por la parte actora y las propuestas por el patrón se obtiene que las condiciones fundamentales de trabajo relativas al puesto, jornada u horario y salario no fueron modificadas en perjuicio de la parte trabajadora con motivo del ofrecimiento del trabajo.

"Luego, sobre el tópico de conductas a considerar para la calificación del ofrecimiento de trabajo, se analiza la conducta procesal de la parte demandada para determinar si las condiciones bajo las que se ofertó el trabajo afectan o no los derechos del trabajador establecidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en la Ley Federal del Trabajo o en el contrato individual de trabajo.

"Este Tribunal Colegiado de Circuito estima que el ofrecimiento de trabajo es de mala fe, como se explicará:

"Es así porque, en el presente caso, existen por parte de la empresa demandada conductas procesales que permiten deducir que el ofrecimiento de trabajo realizado al actor fue de mala fe y que sólo lo hizo para revertirle la carga de probar el despido alegado, pero realmente no existía un interés de continuar con la relación laboral.

"Lo anterior, porque el actor ********** ********** ********** manifestó, en el escrito inicial de demanda, que trabajó para el ********** ********** ********** **********, Sociedad Anónima, integrante de ********** ********** , en el puesto de ‘********** ********** ********** ********** ********** ********** ********** **********’, en la sucursal No. ********** ‘********** **********’, ubicada en Calle ********** ********** **********, No. **********, Colonia ********** **********, Delegación (hoy Alcaldía) **********, en esta ciudad.

"Asimismo, cobra relevancia que en las prestaciones 2) y 3) de su demanda laboral, el accionante solicitó su reinstalación en el puesto que venía desempeñando con las herramientas necesarias e indispensables para el desempeño de sus labores, tal y como se advierte enseguida:

"‘... 2) Se demanda la reinstalación material de cada uno de mis representados, es decir, el C. Actuario de esta H. Junta deberá dar fe de lo siguiente: Que los reclamantes al momento de su reinstalación son reinstalados físicamente en: ********** ********** ********** y ********** ********** ********** ********** en la sucursal No. ********** «********** **********», ubicada en Calle ********** ********** ********** No. **********, Colonia ********** **********, Delegación **********, en esta ciudad, y por lo que se refiere a ********** ********** ********** **********, en la sucursal No. ********** «********** **********», ubicada en Calle ********** **********, No. **********, Colonia ********** **********, Delegación **********, en ********** ********** **********; que les son proporcionadas a cada uno de ellos las herramientas necesarias e indispensables para el desempeño de sus labores, consistentes en: Oficina equipada con computadora, teléfono con clave personal e intransferible para realizar llamadas a celular y de larga distancia, solicitudes de crédito, solicitudes para crédito hipotecario, solicitudes para tarjeta de crédito, para seguros, credencial con fotografía, nombre del actor, logotipo de la institución bancaria, puesto de los actores, misma que debían portar desde el momento en que ingresaban a las instalaciones de sus respectivas sucursales para el desempeño de sus labores, ya que sin ella no les era permitido el acceso para el desempeño de su trabajo.

"‘3) La reinstalación virtual, habida cuenta que los demandados cuentan con un sistema de comunicación interna y servidor electrónico propio, necesario para el desempeño de las labores de los reclamantes, por lo que se deberán proporcionar a cada uno de ellos al momento de su reinstalación las claves electrónicas, nombre de usuario, así como las siguientes direcciones electrónicas: **********, ********** **********; **********, y password (mecanismos numéricos de identificación electrónica, personales e intransferibles) para acceder al sistema de la institución bancaria.

"‘Es pertinente señalar que sin dichas claves, los actores no pueden llevar a cabo el desempeño de su trabajo, incluso es del conocimiento público que todos los ejecutivos y/o empleados bancarios llevan a cabo su labor mediante una computadora a la cual acceden con los mecanismos antes mencionados, razón por la cual el C. Actuario, al momento de la reinstalación de cada uno de ellos, deberá dar fe que dichas claves le son proporcionadas y activadas para el desempeño de su trabajo ...’

"Ahora, la parte demandada ********** ********** ********** **********, Sociedad Anónima de Capital Variable, integrante de ********** ********** **********, al dar contestación a la demanda reconoció la relación laboral y, en lo que aquí interesa, aceptó el puesto ocupado por el operario, amén de las actividades desempañadas, tal y como se advierte en la transcripción siguiente:

"‘... Por lo que respecta a ********** ********** **********, se da contestación a los hechos de la demanda en los términos siguientes:

"‘I. El contenido del hecho I de la demanda que se contesta es falso y, por lo tanto, lo niego. Lo cierto sobre el particular es lo siguiente:

"‘El actor ingresó a laborar al servicio de mi mandante el día 03 de marzo de 2011, firmando un contrato individual de trabajo por tiempo determinado, el cual se ha prolongado en el tiempo debido a que posterior a la fecha de terminación del contrato se han seguido dando sus efectos.

"‘Dicho contrato se firmó por duplicado, conservando un ejemplar cada una de las partes, por lo que se niega acción y derecho al actor para reclamar de mi representada la entrega de un ejemplar.

"‘A últimas fechas se ha desempeñado bajo la categoría de ********** ********** ********** ********** ********** ********** ********** **********, categoría con la que se le ofrece el trabajo, consistiendo sus labores en promover los productos financieros de la demandada, tales como seguros de vida, seguros para auto, tarjetas de crédito, fondos de inversión, créditos hipotecarios, cuentas de ahorro etc. ...’

"Cabe hacer hincapié en la circunstancia de que la propia patronal reconoce que se firmó un contrato individual de trabajo por tiempo determinado, el cual se ha prolongado en el tiempo debido a que con posterioridad a la fecha de terminación del contrato se han seguido dando sus efectos.

"En ese orden de ideas, del contenido de ese contrato, en lo que aquí importa, en las cláusulas quinta y sexta, relativas a los servicios que el actor se obligaba a prestarle se advierten, entre otros, los siguientes: