CONTRADICCIÓN DE CRITERIOS 2/2023. ENTRE LOS SUSTENTADOS POR EL TERCER, EL NOVENO Y EL DÉCIMO SEXTO TRIBUNALES COLEGIADOS, TODOS EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO. 17 DE FEBRERO DE 2023. DOS VOTOS DE LOS MAGISTRADOS ROSA MARÍA GALVÁN ZÁRATE Y

"...

"Igualmente debe de considerarse infundado lo que argumenta el quejoso, en relación que existió mala fe en el ofrecimiento de trabajo, al dejar de analizar la autoridad responsable la instrumental pública de actuaciones consistente en las diligencias de reinstalación del veinte de octubre de mil novecientos noventa y cinco y de dieciséis de abril de mil novecientos noventa y seis; toda vez que la calificación de mala fe que hace el quejoso de las diligencias de reinstalación lo apoya en que la reinstalación se llevó a cabo en la recepción de la demandada y no en el lugar físico y material donde el actor desempeñaba su trabajo, que era en la ********** ********** ********** ********** ********** **********, ubicada en ********** **********, Número **********, Colonia ********** ********** ********** ********** ********** ********** ********** **********, y porque no le fueron proporcionaron sus instrumentos de trabajo ni su gafete de identificación que le permita el acceso a las instalaciones de la demandada para desempeñar sus labores, lo cual no implica la mala fe en el ofrecimiento de trabajo como lo sostiene el quejoso, no solamente porque las diligencias de reinstalación se realizaron en el domicilio que indica (fojas veintinueve y sesenta y nueve) y que señaló en su demanda laboral (fojas uno), sino en virtud de que la asignación de las herramientas de trabajo no forman parte de las condiciones de trabajo, además de que en el acta de reinstalación de fecha dieciséis de abril de mil novecientos noventa y seis, el apoderado de la demandada manifestó que se le entregaría el nuevo gafete previo a cumplir con los trámites administrativos correspondientes (fojas sesenta y nueve vuelta y setenta), es decir, no se le negó dicho gafete, por lo que en este otro aspecto no puede decirse que el ofrecimiento de trabajo es de mala fe.—Tiene aplicación al respecto, el criterio sustentado por este Tribunal Colegiado en la tesis número 5/95, que a la letra dice: ‘DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. LA ASIGNACIÓN DE ÚTILES O HERRAMIENTAS DE TRABAJO NO FORMAN PARTE DE LAS CONDICIONES LABORALES, PARA DETERMINAR SI EL OFRECIMIENTO ES DE MALA FE.’."