Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL 0901/2006-R
Fecha: 15-Sep-2006
I.2.1. Ratificación y ampliación del recurso
En el derecho a la réplica, señaló que desde el momento en que se contrata a un trabajador, sea a término de prueba a plazo fijo o indefinido, el empleador está en la obligación de afiliarlo dentro de los primeros cinco días. La recurrente cuenta con un embarazo de 23 semanas, lo que significa que se embarazó los primero días del mes de abril, siendo que es empleada de esa empresa desde el 21 de febrero. Existe contradicción cuando la recurrida manifiesta que hizo abandono del trabajo pero que luego se le comunicó la terminación de la relación laboral.
- recurso de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan el recurso
- Fragmento 3
- Fragmento 4
- I.2.1. Ratificación y ampliación del recurso
- 1)
- concedió
- II.1.
- II.5.
- II.6.
- II.8.
- II.9.
- II.10.
- FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. La
- abarca tanto a las empleadas del sector privado sujetas a la Ley General del Trabajo, como a las funcionarias o servidoras públicas, sin exclusión.
- III.2. Sobre la aplicación de la Ley General del Trabajo a la relación laboral de la mujer embarazada sujeta a ese régimen
- A falta de estipulación escrita, se presume que el contrato es por tiempo indefinido, salvo prueba en contrario”.
- Tampoco están permitidos contratos a plazo en tareas propias y permanentes de la empresa.
- contratos a plazo en tareas propias y permanentes de la empresa,
- III.3. El régimen de la seguridad social
- consecuentemente en actividades propias de la empresa por tiempo indefinido;
- APRUEBA