SENTENCIA CONSTITUCIONAL 1540/2011-R

         En autos, los accionantes alegan que se les inició un proceso administrativo interno, por cuanto en calidad de Director, Jefe del Área de Gestión Estratégica y Responsable de Recursos Humanos, todos del SEDES, el 30 de julio de 2008, emitieron convocatoria a concurso de méritos y examen de competencia cerrado institucional departamental para optar cargos de médicos de base, con la única finalidad de regularizar la situación de los galenos que ingresaron al sistema de salud pública entre el 1 de enero de 2001 hasta el 7 de agosto de 2005; convocatoria emitida conforme a los fundamentos legales del DS 28699/2006, que establecía la estabilidad laboral que tiende a garantizar la permanencia funcionaria de todo empleado, y que igualmente habrían acogido la Resolución 03/04/2008 del IV Consejo Médico de Bolivia. Sin embargo, en el proceso administrativo, el Sumariante para proceder a su destitución, llegó a la conclusión que obraron “sin juricidad por la existencia de alguna norma que dé legalidad a la convocatoria a concurso de méritos y examen de competencia cerrado institucional departamental para optar cargos de base de médicos” (sic); por cuanto todo proceso de institucionalización debió ser de “forma abierta” y no cerrada por no existir respaldo legal y la única norma válida que permitía un concurso cerrado, era la RM 6/85 de 28 de septiembre de 2004.