SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0196/2013-L

La accionante, alega la vulneración de sus derechos y garantías a la "prohibición de doble juzgamiento y doble sanción", a la "irretroactividad de la ley", al debido proceso, al trabajo, a la inamovilidad y estabilidad laboral de la mujer embarazada, por cuanto siendo funcionaria de EMAO, fue sancionada con tres días de descuento de haberes por presunta infracción de la norma administrativa; posteriormente, se le inició un proceso administrativo, volviéndola a sancionar esta vez con la destitución de su fuente laboral, a cuya consecuencia planteó recurso de revocatoria, el mismo que mereció la Resolución que ratificó la sanción de primera instancia, por tal hecho interpuso recurso jerárquico obteniendo la Resolución 01/2011 de 4 de abril de 2011, que sin ninguna motivación ni fundamentación, ratificó la referida sanción; concluido el proceso interno se percató de su estado de gravidez por lo que acudió a la Jefatura Departamental de Trabajo donde se emitió una conminatoria para la reincorporación a su fuente laboral y el pago de sueldos devengados. En consecuencia, corresponde verificar, en revisión, si tales argumentos son evidentes y si constituyen actos ilegales lesivos de los derechos fundamentales o garantías constitucionales del accionante, a fin de conceder o denegar la tutela solicitada.