SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1025/2013
Fecha: 27-Jun-2013
III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
La accionante estima que el Gerente General de “EMTAGAS” lesionó sus derechos al debido proceso, a la defensa, a la estabilidad laboral y al trabajo; porque, sin su previo consentimiento, emitió memorándum de reasignación de funciones, ordenándole constituirse en la oficina regional de Palos Blancos, a fin de cumplir las funciones de encargada de caja; ante lo cual presentó denuncia al Ministerio de Trabajo, solicitando se deje sin efecto la decisión y se disponga la reincorporación a su fuente de trabajo en la oficina de Bermejo. Posteriormente, interpuso recurso de revocatoria, pidiendo la nulidad del memorándum de reasignación de funciones y reincorporación a su fuente de trabajo, que luego desistió; seguidamente, sin previo sumario administrativo, el demandado emitió memorándum de despido, por no haber asistido a su nuevo destino, tampoco a la regional de Bermejo por más de seis días consecutivos. En consecuencia, corresponde en revisión verificar si tales extremos son evidentes, a fin de conceder o denegar la tutela impetrada.
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.2. Derechos supuestamente vulnerados
- a)
- 1)
- i)
- concedió parcialmente
- II.1.
- II.3.
- II.5.
- II.6.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. Naturaleza jurídica de la acción de amparo constitucional y la excepción al principio de subsidiariedad
- subsidiariedad
- inmediatez
- esto determina que, en los casos en que el agotamiento de las vías ordinarias existentes se constituya en un obstáculo formal para acceder a la protección con la inmediatez que el caso singular exige
- III.2. La estabilidad laboral, el ejercicio del “ius variandi” y el principio de razonabilidad como elemento rector del ejercicio de los derechos sociales
- el ejercicio del ius variandi será considerado ilegal, arbitrario, caprichoso y lesivo a los derechos del trabajador o de la trabajadora
- III.3.Análisis en el caso concreto