SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1204/2015-S2

La Máxima Autoridad Ejecutiva (MAE) de la Fiscalía General del Estado, en uso de sus propias atribuciones, tiene la facultad de remover el personal no alcanzado por la carrera administrativa en base a criterios ejecutivos dirigidos al cumplimiento de los fines institucionales, sin que se pueda invocar la estabilidad laboral correspondiente a los funcionarios de carrera, por lo cual se concluye que no ha existido vulneración del derecho al trabajo ni a una fuente laboral estable del accionante”. Este mismo entendimiento ha sido reiterado en la 0392/2015-S3 de 22 de abril de 2015, que igualmente al resolver sobre el despido de un Fiscal de materia, señaló: “En ese entendido el Memorando de agradecimiento de servicios emitido por la autoridad demandada, no constituye una medida ilegal, arbitraria o discrecional; más bien, obedece a las especificas competencias del Fiscal General del Estado, puesto que es evidente que la accionante conocía que al momento de ser designada como Fiscal de Materia III, su nombramiento era de carácter eventual” (las negrillas son nuestras).