SENTENCIA CONSTITUCIONAL Plurinacional 0060/2015-S2

El abogado de la accionante ratificó y reiteró los fundamentos de la acción de amparo constitucional interpuesta manifestando que la inamovilidad laboral, no sólo es un beneficio social, sino que es un derecho constitucional, el art. 48 de la CPE, tiene principios proteccionistas al trabajador o trabajadora y no se extingue la relación laboral, cuando éstos continúan ejerciendo las funciones para las cuales fueron designados, de manera ininterrumpida, y con el conocimiento del empleador, lo que implicaría sin haber firmado ningún documento de prórroga, se entendería que se produjo la tácita reconducción y en este caso se suscribieron más de dos contratos, siendo aplicable la estabilidad laboral conforme lo establece la Ley 975 y el DS 0012, pero la parte accionada, no respetó su derecho de la inamovilidad laboral, ni siquiera ante una conminatoria y que incumplimiento a una conminatoria significa vulneración al derecho de inamobilidad laboral.