SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0147/2017-S1

         Refiere el accionante, al ser progenitor de un niño menor de edad gozaría del derecho de inamovilidad laboral establecida en el DS 0012, mismo que reglamenta la Ley 975; normativa que claramente establece que tanto “la madre y/o padre progenitores, sea cual fuere su estado civil, gozarán de inamovilidad laboral desde la gestación hasta que su hijo o hija cumpla un (1) año de edad, no pudiendo ser despedidos, afectarse su nivel salarial ni su ubicación en su puesto de trabajo”, a su vez dispone en su art. 5.II., que este “beneficio no será aplicable en contratos de trabajo que por su naturaleza sean temporales, eventuales o en contratos de obra; salvo las relaciones laborales en las que bajo éstas u otras modalidades se intente eludir el alcance de esta norma. En este último caso corresponderá el beneficio”, motivo por el cual presentó reiteradas notas y un memorial a la no siendo atendido de forma oportuna.