SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0545/2017-S1
Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia

SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0545/2017-S1

Fecha: 31-May-2017

III.4.   Análisis del caso concreto

La accionante denuncia como lesionados sus derechos al trabajo, a la estabilidad laboral y al debido proceso en su vertiente de “ERRÓNEA E INCONGRUENTE FUNDAMENTACIÓN” (sic); toda vez que, habiendo sido despedida injustificadamente por el Alcalde del Gobierno Autónomo Municipal de Cobija del departamento de Pando, presentó denuncia ante la Inspectora de la Jefatura Departamental de Trabajo de Pando, solicitando su reincorporación; empero, la Jefa Departamental de dicha entidad, incongruentemente y con errónea fundamentación resolvió mediante Auto de 31 de marzo de 2017, declinar competencia a la vía judicial, bajo el argumento de que fue despedida al haber concluido su relación laboral en noviembre de 2016, ante la existencia de contratos de consultoría individual en línea y de que no se encuentra bajo la protección de la Ley 321; sin considerar ni valorar el certificado y el tiempo de trabajo que fue ininterrumpido hasta el 31 de enero de 2017.