Auto Supremo AS/0422/2014
Tribunal Supremo de Justicia Bolivia

Auto Supremo AS/0422/2014

Fecha: 05-Nov-2014

Asimismo, debe tenerse presente que la omisión de la facción del rol de turnos por

Asimismo, debe tenerse presente que la omisión de la facción del rol de turnos por parte del empleador, tendrá como resultado lógico la acumulación de las vacaciones y, siendo así, mal podría exigírsele al trabajador el acuerdo mutuo por escrito, que refiere la misma norma, amén de que tal acuerdo, por la razones anotadas, resultarán exigibles, únicamente en el caso de que a pesar de la existencia del rol de turnos, el trabajador decida permanecer en su fuente laboral, a cuyo efecto y a los fines de excusar responsabilidad, el empleador deberá exigir una petición expresa y suscribir el respectivo acuerdo. De otro modo, bien podría el empleador, con la sola finalidad de sustraerse de aquella obligación, negar la vacación y no suscribir ningún acuerdo