Auto Supremo AS/0541/2015

I.2. Motivos del recurso de casación
Tal fallo de segunda instancia, motivó que la parte demandada formule recurso de casación o nulidad (fs. 279 a 282 vta.), que en lo esencial de su contenido, expresó lo siguiente:
Que, el Auto de Vista recurrido violó el art. 2 de la Ley General del Trabajo (LGT) que establece las características de una relación laboral, indicando que en el caso del demandante, la relación laboral se dio recién del 29 de marzo de 2009 hasta el 25 de febrero de 2011, al haberse emitido por el Ministerio de Relaciones Exteriores de la República de Paraguay, la Resolución N° 229 el 27 de marzo de 2009, en la que autorizaba la contratación del ahora demandante, y no así como establecieron los de instancia, que la relación laboral hubiere sido desde el 5 de abril de 1999, aplicando erróneamente el principio in dubio pro operario.
Que, el Tribunal de Alzada no valoró la confesión del actor en el memorial de demanda, ya que señaló el actor que incurrió en abandono de su fuente de trabajo, al afirmar que no asistió a su fuente laboral porque obtuvo permiso del Sr. Blas Felip, sin considerar que el único que podía otorgar estas licencias era el “Jefe de Misión”, que en el caso no fue consultado y que, cuando se le conminó al actor para que retorne a su fuente de trabajo, no lo hizo, y días después solicitó se proceda a su liquidación, evidenciándose con ello que se produjo un abandono de trabajo, lo que se constituye en una apreciación errónea e indebida de la Ley y de los datos del proceso