Auto Supremo AS/0577/2015
Tribunal Supremo de Justicia Bolivia

Auto Supremo AS/0577/2015

Fecha: 19-Ago-2015

Previamente, es necesario delimitar los alcances y efectos de dicho memorándum, en tal sentido aquel

2) Incumplimiento total de la relación laboral, entendida como la obligación que tiene su persona en virtud a su profesión y cargo de solucionar los conflictos y problemas psicológicos en el colegio. Habida cuenta que la institución requiere un profesional psicólogo más comprometido que sepa cumplir eficientemente con los casos a su profesión encomendada” (sic)
Previamente, es necesario delimitar los alcances y efectos de dicho memorándum, en tal sentido aquel documento es la pieza que no sólo determina la desvinculación unilateral atribuida al empleador, sino que también, expresamente contiene las razones que –en perspectiva de aquél- propiciaron y motivaron el término del contrato de trabajo