1
II.2. Recurso de casación de fs. 248 a 249 vta., interpuesto por José Luis Pérez Ticona
1.- Señala que, si bien le fueron cancelados los derechos de la multa doble sobre aguinaldo y el segundo aguinaldo, pero la parte empleadora lo hizo con un salario totalmente inferior e ilegal como ha quedado demostrado en la Sentencia N° 021/2016, debiendo aplicarse la multa doble sobre el saldo que se le adeuda, sencillamente porque le pagaron ambos aguinaldos con un salario inferior, lo que demuestra que se actuó con mala fe y la esencia del pago de la multa doble de los aguinaldos es justamente eso, sancionar al empleador que actuando de mala fe no cumple con este derecho laboral dentro del plazo que establece la Ley (20 de diciembre de cada año) y no consideraron que el segundo aguinaldo de la gestión 2013, recién le cancelaron el 28 de febrero de 2014
1.- Señala que, si bien le fueron cancelados los derechos de la multa doble sobre aguinaldo y el segundo aguinaldo, pero la parte empleadora lo hizo con un salario totalmente inferior e ilegal como ha quedado demostrado en la Sentencia N° 021/2016, debiendo aplicarse la multa doble sobre el saldo que se le adeuda, sencillamente porque le pagaron ambos aguinaldos con un salario inferior, lo que demuestra que se actuó con mala fe y la esencia del pago de la multa doble de los aguinaldos es justamente eso, sancionar al empleador que actuando de mala fe no cumple con este derecho laboral dentro del plazo que establece la Ley (20 de diciembre de cada año) y no consideraron que el segundo aguinaldo de la gestión 2013, recién le cancelaron el 28 de febrero de 2014
- Tramitado el proceso laboral, el Juez de Trabajo y Seguridad Social Quinto del Tribunal Departamental
- En grado de apelación, promovido por el representante legal de la empresa demandada y por
- II
- 2
- 3
- Petitorio
- 1
- Contestación a los recursos
- Así expuestos los fundamentos de los recursos de casación de fs
- En ese sentido, el art
- Dentro del proceso social, se ha instituido como reglas constitucionales los principios de protección de
- Asimismo, se debe puntualizar que la legislación vigente y la jurisprudencia emitida por este Tribunal,
- Asimismo, se debe aclarar que el recurso de casación debe expresar, con claridad y precisión,
- III
- Respecto a la errónea valoración de la prueba de descargo alegada por la parte recurrente;
- Ahora bien, respecto a si correspondería la multa doble sobre el aguinaldo o por lo
- Sin embargo, regulando esta situación y en virtud a los principios protectivos del trabajador que
- En este contexto, se evidencia que, la finalización de la relación laboral ocurrió merced a
- En ese sentido y conforme lo señalado en el citado finiquito adjunto como prueba
- Por consiguiente, el pago establecido en el finiquito de fs
- Por todo lo analizado, se establece que en el presente caso procedía la aplicación de
- En base al examen realizado, se concluye que al no ser evidentes los extremos denunciados
- POR TANTO: La Sala Contenciosa, Contencioso Administrativa, Social y Administrativa Primera del Tribunal Supremo de
- Regístrese, notifíquese y devuélvase.