SENTENCIA CONSTITUCIONAL 0679/2007-R

                      Consiguientemente, las autoridades recurridas no interpretaron adecuadamente las normas cuestionadas y no tomaron en cuenta que en dicha labor de interpretación debe primar la prevalencia de los derechos fundamentales del trabajador, que impone el deber de determinar la verdad material trasuntada         en este caso en el oficio que se constituye en el instrumento por el cual se         materializó el acuerdo de voluntades entre el empleador y el trabajador,   observando el principio de razonabilidad jurídica laboral y el valor justicia        vinculado en su contenido al derecho a la seguridad jurídica que representa la        aplicación objetiva del ordenamiento jurídico a los supuestos fácticos       planteados.