SENTENCIA CONSTITUCIONAL 2337/2010-R

         En el caso de autos, el recurrente considera que se le vulneraron sus derechos fundamentales la vida, la salud, la seguridad, a trabajar, a una remuneración justa por su trabajo, a la seguridad social, presunción de inocencia, a la defensa, al debido proceso y protección del trabajador por el Estado, por cuanto fue despedido de su cargo por el Superintendente Forestal, no obstante haberse incorporado como funcionario de carrera, a cuyo efecto renunció a su cargo, le fueron liquidados sus beneficios sociales y fue incorporado a la carrera administrativa al haber participado en una convocatoria pública de contratación de personal y luego haber sido designado por el memorándum Nº SF-031/05 de 8 de noviembre de 2005, Técnico de Apoyo de la Unidad Operativa de Bosque San Borja, con el item 3.03.003 y nivel salarial de Técnico I en el cual fue posesionado después de cumplir su periodo de prueba de 90 días, para cuyo efecto siguió el proceso de incorporación a la carrera administrativa, cumpliendo todos los requisitos como la renuncia al cargo, sometimiento a las condiciones de la convocatoria interna y posteriormente, al ser evaluado. Sin embargo, después de todo el proceso al que se acogió en cumplimiento de las disposiciones que rigen la función pública, por Resolución Administrativa SSC-096/2007 de 17 de diciembre de 2007, emitida por la Superintendencia del Servicio Civil, se dispuso su no incorporación a la carrera administrativa bajo la modalidad transitoria de convalidación de procesos de selección, ante tal circunstancia fue despedido de su cargo por memorándum SF-002/08 de 16 de enero de 2008 firmado por el Superintendente Forestal a.i., dejándole sin una fuente laboral.