SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1801/2013

Por otra parte, a partir del reconocimiento de la estabilidad laboral como un derecho fundamental; en base a esta nueva estructura también se otorga a las Jefaturas Departamentales de Trabajo, la facultad de emitir conminatorias de reincorporación laboral en caso de despidos intempestivos e injustificados; atribución que se encuentra establecida en el DS 28699 de 1 de mayo de 2006, modificado en parte por el DS 0495, cuyos alcances fueron desarrollados por este Tribunal en la SCP 0177/2012 de 14 de mayo, que en relación a este tema específico precisó lo siguiente: “La nueva estructura constitucional faculta al Órgano Ejecutivo, diseñar su estructura y funcionamiento, con el objeto de garantizar la correcta implementación de los principios, valores y disposiciones de la Ley Fundamental; así el art. 50 de la CPE, previene: 'El Estado, mediante tribunales y organismos administrativos especializados, resolverá todos los conflictos emergentes de las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores, incluidos los de la seguridad industrial y los de la seguridad social'. En este cometido, se estructura el nuevo órgano ejecutivo a través del DS 29894 de 7 de febrero de 2009 cuyo art. 86 inc. g), confiere atribuciones al Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a prevenir y resolver los conflictos individuales y colectivos emergentes de las relaciones laborales; asimismo; el art. 11.II del DS 28699, determina: 'Mediante Decreto Supremo, el Poder Ejecutivo reglamentará la forma y alcances de la Estabilidad Laboral'.