Juristeca
Juristeca País
    SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0397/2013-L
    Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia

    SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0397/2013-L

    Fecha: 27-May-2013

    a)

    Solicita se conceda la tutela y se disponga: a) La reincorporación inmediata a su fuente laboral al mismo cargo que ocupaba a momento del “despido injustificado”; b) El pago de sus salarios devengados y demás derechos sociales que corresponda a la fecha de su reincorporación de acuerdo a ley; y, c) Se determine la existencia de responsabilidad, condenándose el pago de daños, perjuicios y costas.

    • I.1.1. Hechos que motivan la acción
    • a)
    • 1)
    • i)
    • concedió
    • I.3. Consideraciones de Sala
    • II.1.
    • II.2.
    • II.3.
    • III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
    • III.1.  Naturaleza jurídica de la acción de amparo constitucional
    • Fragmento 12
    • III.2.1.   El derecho al trabajo
    • laboral estable
    • El Estado protegerá la estabilidad laboral
    • III.2.3.   El derecho a la salud
    • III.3.  Los contratos a plazo fijo
    • Fragmento 18
    • III.3.1.    La tácita reconducción o prórroga tácita
    • III.3.2.  De los contratos sucesivos a plazo fijo
    • probado el despido injustificado
    • constatado el despido injustificado
    • pudiendo únicamente ser impugnada en la vía judicial
    • III.5.
    • Fragmento 25
    • III.5.1.1. De la conminatoria efectuada por la Jefatura Departamental de Trabajo de Cochabamba
    • Fragmento 27
    • III.5.1.2. Impugnación de la conminatoria

    Otros enlaces de interés:

    Jurisprudencia clasificada por bienes e inmuebles Jurisprudencia clasificada por contravención de las normas jurídicas Jurisprudencia clasificada por derechos de la unión europea Jurisprudencia clasificada por derechos fundamentales Jurisprudencia clasificada por materias del derecho Jurisprudencia clasificada por profesiones Jurisprudencia clasificada por sector agrario Jurisprudencia clasificada por sectores de la sociedad

    Síguenos en

    Políticas de eliminación | Políticas de privacidad

    © 2026 Juristeca