SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1069/2013
Fecha: 16-Jul-2013
concedió
El Juez Tercero de Partido y de Sentencia Penal de Bermejo del departamento de Tarija, mediante Resolución de 13 de marzo de 2013, cursante de fs. 84 vta. a 88, concedió la tutela impetrada, ordenando a EMTAGAS, restituir al accionante a sus funciones en el plazo de cuarenta y ocho horas, con el goce de todos los derechos y beneficios sociales que le reconoce la ley, con costas procesales a ser reguladas en ejecución de sentencia; bajo los siguientes argumentos: a) La reasignación de funciones se trata de un traslado o transferencia a Iscayachi, sin consulta con el trabajador; b) Se puso en conocimiento de la Jefatura Regional de Trabajo, habiendo recibido la respuesta anodina de 23 de enero de 2013; c) El accionante hizo conocer a la administración de EMTAGAS, que no se presentó a su fuente de trabajo por encontrarse en un proceso laboral para hacer valer sus derechos; d) Pese al conocimiento de dicho extremo, la citada Empresa procedió a emitir el memorándum de despido por supuesto injustificado abandono, cuando lo que correspondía era someterlo a un proceso interno, y luego recién proceder a su despido; e) Ante la denuncia de despido injustificado realizada por el trabajador ante la Jefatura Regional del Trabajo de Bermejo, dicha instancia, omitió pronunciar conminatoria, limitándose a formular una recomendación totalmente fuera de lugar, dejando al trabajador en estado de absoluta desprotección; y, f) Si bien es cierto que EMTAGAS, no estaba en conocimiento que el trabajador tenía a su cargo una menor con discapacidad, sin embargo, el 4 de febrero sí lo supo, pese a ello, no lo restituyó a sus funciones.
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.2. Derechos supuestamente vulnerados
- a)
- I.2. Audiencia y Resolución del Juez de garantías
- 1)
- i)
- concedió
- II.2.
- II.3.
- II.6.
- II.7.
- II.8.
- II.9.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. La acción de
- III.2. Excepción al principio de subsidiariedad en las acciones de amparo constitucional para personas con capacidades diferentes
- III.3. Inamovilidad funcionaria del trabajador cuando tiene bajo su dependencia a personas capacidades diferentes
- III.4. Normativa aplicable para la transferencia de unidad de trabajo
- III.5. Del Reglamento Interno de Personal de EMTAGAS
- III.6. Mecanismos de impugnación administrativa
- III.7. Análisis del caso concreto
- III.8. Presupuestos de activación en el caso concreto
- III.9. Análisis de fondo del caso concreto
- POR TANTO