SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1511/2013

         Conforme se ha desarrollado precedentemente, nuestra Constitución Política del Estado protege a las y los trabajadores y, en ese ámbito, el derecho al trabajo tiene atención prioritaria, de ahí que, conforme a la normativa vigente, pueda ser materializado en sede administrativa, ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social; pudiendo el trabajador, posteriormente, acudir, de manera optativa, a la justicia ordinaria o a la vía constitucional, no siendo requisito previo, por tanto, agotar la vía ordinaria para recién presentar la acción de amparo constitucional. Así, la SCP 0138/2012 de 4 de mayo, señaló lo siguiente: “…con la resolución de reincorporación por parte del Ministerio de trabajo se acaba con la vía administrativa, pudiendo acudir el trabajador ante la justicia ordinaria, siendo dicha opción optativa del trabajador antes de acudir a la vía constitucional, toda vez que, conforme la jurisprudencia constitucional, una vez agotada la vía administrativa, no se necesita agotar también la vía ordinaria, para acudir a la jurisdicción constitucional ya que la vía administrativa y la ordinaria son dos vías diferentes.