SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1149/2016-S3
Fecha: 24-Oct-2016
II.3.
II.3. Cursa Memorando DTH/NC/0116/15 de 8 de diciembre de 2015, por el que Viviana Mariela Villca Quispe -ahora coaccionante-, ingresó a formar parte del plantel de personal permanente del Gobierno Autónomo Municipal de El Alto, Sub Alcaldía distrito municipal 10 (fs. 60), hasta que el 30 de septiembre de igual año, por Memorando de preaviso DTH-JL/075/15 suscrito por Marcelo Gabriel Plata Ticona, Director de Talento Humano del referido ente municipal, se le comunicó que la institución prescindiría de sus servicios, concediéndole el término de noventa días calendario de tolerancia; pero, mediante Memorando DTH-RCTB/B/0143/16 de 21 de enero de 2016, se procedió a su destitución por retiro justificado, al evidenciarse el incumplimiento a su trabajo, conforme a los arts. 16 inc. e) de la LGT y 9 de su Decreto Reglamentario (fs. 62); el hoy tercero interesado emitió la Conminatoria de reincorporación JRTEA-BECS-C.R. 023/2016 de 3 de febrero, dirigida a la ahora demandada, conminándole a la reincorporación laboral inmediata a favor de la coaccionante en el cargo que ocupaba antes de su desvinculación, más el pago de salarios devengados y demás derechos sociales actualizados a la fecha de su reingreso (fs. 53 a 54.); Ahora bien, el 18 de mayo del citado año, el Inspector de Trabajo, mediante informe VR-042/2016, indicó que se apersonó a la mencionada institución, verificando que no se dio cumplimento a la Conminatoria de reincorporación (fs. 56).
- acción de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- LAS DIRIGENTES Y LOS DIRIGENTES SINDICALES, GOZAN DE FUERO SINDICAL, NO SE LES DESPEDIRÁ HASTA UN AÑO DESPUES DE LA FINALIZACIÓN DE SU GESTIÓN Y NO SE LES DISMINUIRAN SUS DERECHOS SOCIALES, NI SE LES SOME[T]ERÁ A PERSECUCIÓN NI PRIVACIÓN DE LIBERTAD POR ACTOS REALIZADOS EN EL CUMPLIMIENTO DE SU LABOR SINDICAL
- a)
- I.2. Audiencia y Resolución de la Jueza de garantías
- 1)
- i)
- concedió
- II.1.
- II.2.
- II.3.
- II.4.
- II.5.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.
- La conminatoria es obligatoria en su cumplimiento a partir de su notificación y [únicamente] podrá ser impugnada en la vía judicial
- de ahí que para concederse una tutela constitucional debe analizarse en cada caso la pertinencia de la conminatoria,
- III.2.
- III.3. Estabilidad laboral reforzada de los representantes sindicales
- un trabajador protegido por el fuero sindical o despedirlo sin justa causa, constituye un atentado grave contra el derecho a la asociación y práctica sindical, reconocidos en su carácter fundamental en los arts. 21.4 y 51.VI de la CPE
- III.4. Análisis del caso concreto
- con autorización y conocimiento de la Máxima Autoridad Ejecutiva
- Alejandro Ticona Quispe
- Susana Paco
- Eduardo Quispe Canaviri
- proceso previo
- CONFIRMAR en parte