SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1201/2016-S3

           De la revisión de antecedentes, se tiene que la accionante fue designada para ocupar el cargo de Profesional II-Técnico en Diagnóstico en Políticas de Gestión, mediante Memorando CM-DIR.NAL.RR.HH. 303/2014 de 3 de junio, en vigencia del “Manual de Puestos y Funciones” aprobado el 2012, reasignándosele ítem y funciones por Memorando CM-DIR.NAL.RR.HH. 1577/2014 de 31 de diciembre (Conclusión II.2.); posteriormente, a denuncia de la tercera interesada, esta fue procesada disciplinariamente por la presunta comisión de la falta disciplinaria descrita en el art. 99.I inc. c) numeral 7 del Reglamento de Administración y Control de Personal del Órgano Judicial, emitiéndose la Resolución Disciplinaria 16/2015 de 8 de septiembre que dispuso la destitución de la accionante (Conclusión II.5.), fallo que en grado de revocatoria fue confirmado por Resolución Disciplinaria 19/2015 de 14 de octubre (Conclusión II.6.), misma que a su vez fue igualmente confirmada por Resolución Jerárquica 05/2015 de 17 de diciembre (Conclusión II.7.); Resoluciones que son objeto de la presente acción tutelar. Sin embargo, respetando el principio de subsidiariedad, este Tribunal Constitucional Plurinacional aclara que limitará su análisis a la Resolución jerárquica, pues el Tribunal ad quem es el llamado a corregir las supuestas infracciones cometidas por el inferior jerárquico.