SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1201/2016-S3
Fecha: 03-Nov-2016
II.4.
II.4. Por nota cite: CM-DNRH-N 314/2015 de 27 de febrero el Director Nacional de RR.HH. del Consejo de la Magistratura instruyó a la Unidad Nacional de Evaluación y Escalafón de esa misma institución que difunda y ejecute la “…MATRIZ DEL MANUAL DE PUESTOS Y CARGOS, PERFIL PROFESIONAL, EXPERIENCIA GENERAL Y ESPECÍFICA, REQUISITOS CONSTITUCIONALES, CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS, correspondiente al MANUAL DE PUESTOS Y CARGOS…” (sic), adjuntando al efecto la planilla presupuestaria de la gestión 2015 -versión modificada por el Pleno de esa entidad el 27 de febrero de igual año- donde requirió “…3 años de experiencia general mínima desde la obtención del Título en Provisión Nacional” (sic) en relación al cargo Profesional II-Diagnóstico e Implementación (fs. 148; y, 149 a 151).
- acción de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- a)
- I.1.2. Derechos y garantía supuestamente vulnerados
- I.1.3. Petitorio
- 1)
- i)
- concedió parcialmente
- II.1.
- II.2.
- II.4.
- II.5.
- II.7.
- III.
- Fragmento 15
- Fragmento 16
- Fragmento 17
- Fragmento 18
- Una resolución incongruente es arbitraria, por tanto su impugnación hace viable su revocación; mejor dicho, impone al tribunal o juez de alzada el deber de su rectificación, asegurándose la estricta correspondencia entre la acusación y el fallo, garantizando de esta manera la sustanciación de un proceso justo
- Fragmento 20
- III.3. Análisis del caso concreto
- en base a los antecedentes descritos en el presente fallo, toda vez que la Unidad de Recursos Humanos del Consejo de la Magistratura incumplió con lo ordenado por el Pleno del Consejo de la Magistratura de cesar en forma inmediata a aquellos funcionarios que no cumplan con el nuevo
- REVOCAR en parte