SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0156/2017-S3

Por otra parte, respecto a lo manifestado por el demandado quien a través de sus abogados en audiencia señaló que la accionante fue destituida por haber infringido el Reglamento Interno de Trabajo, pretendiendo demostrar tal aseveración con informes emitidos por las diferentes Gerencias de “La Paz” Entidad Financiera de vivienda (Conclusión II.5.), cabe precisar que el Decreto Supremo 0012 que reglamenta las condiciones de inamovilidad laboral de los progenitores que trabajan tanto en el sector público como en el privado, establece taxativamente en su art. 5.I lo siguiente: “No gozarán del beneficio de inamovilidad laboral la madre y/o padre progenitores que incurran en causales de conclusión de la relación laboral atribuible a su persona, previo cumplimiento por parte del empleador público o privado de los procedimientos que fijan las normas para extinguir la relación laboral” (las negrillas son agregadas).