SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0810/2017-S2

Antes de ingresar al análisis de la problemática en cuestión, es pertinente contextualizar el presente caso, manifestando que, de acuerdo a lo prescrito en los arts. 105 al 113 de la LGT y 149 al 158 de su Decreto Reglamentario, existen mecanismos de conciliación y arbitraje para la solución pacífica de los conflictos laborales que se susciten, que por su finalidad, tienen un procedimiento específico, conforme a la normativa antes referida; en ese sentido, a efectos que el mismo se desarrolle dentro el marco de un debido proceso, la jurisdicción constitucional delimitó su campo de acción en esta clase de procesos, a través de la justicia constitucional vía amparo constitucional únicamente a aspectos referidos al proceso arbitral en cuestión, que eventualmente lesionen derechos fundamentales o garantías constitucionales, sin analizar o atacar al fondo de lo decidido en el laudo arbitral laboral, toda vez que no existe ninguna vía legal ordinaria para impugnar éste, que adquiere la calidad de cosa juzgada que imposibilita cualquier impugnación, conforme a los razonamientos expresados en el Fundamento Jurídico III.3 de la presente Sentencia Constitucional Plurinacional.